Otro año más se va a impartir el curso sobre Nuevas tendencias en Recursos Humanos durante el mes de Septiembre. Este curso pretende ser un Foro de Actualización Continua en los nuevos enfoques de Recursos Humanos, posibilitando una visión amplia e integral de la nueva forma de interpretar la Gestión de Recursos Humanos. Las nuevas concepciones de Recursos Humanos se operativizan en 4 ejes objetivos: - Dotar de una visión estratégica a la gestión y desarrollo de RRHH, asumiendo el papel de socio estratégico del Comité de Dirección para orientar la evolución de la Compañía.
- Identificar las prácticas de Recursos Humanos que aportan valor añadido a la gestión empresarial, estrtucturando las medidas y cuadro de mando necesarios para identificar procesos de Recursos Humanos adecuados.
- Desarrollar objetivos de Recursos Humanos en clave de negocio, para ofertar la posibilidad de identificar prácticas exitosas en RRHH y sus repercusiones en el negocio.
- Sensibilizar sobre la visión de Consultor Interno del Departamento de RRHH, buscando como criterio básico de calidad la satisfacción del Cliente Interno.
- Elaborar una nueva visión del talento basada en la diversidad, empezando por los procesos de igualdad de género.
El curso se destina a Directores Generales, Directores de RRHH, Consultores, Jefes de Formación, Jefes de Selección, Jefes de Relaciones Laborales, Jefes de Administración de Personal, Jefes de Personas y cualquier Director con necesidad de gestionar personas. A lo largo del curso se analizarán aspectos como: - La gestión de personas con talento y diversidad como misión estratégica.
- La cultura y gestión de personas.
- Los modelos integrados de gestión por competencias.
- Auditoría y Cuadro de Mando Integral de Recursos Humanos.
- Estrategias de comunicación interna: dando visión a la misión.
- Herramientas de Recursos Humanos on-line.
- Gestión de Personas en Procesos de Cambio.
- Gestión de la Diversidad.
- Nuevas Tendencias en Adquisición de Talento.
- Nuevos Modelos de Evaluación del Talento.
- Desarrollo del Talento.
- La gestión del compromiso.
- Gestión del talento directivo (Evaluación del potencial, estilo de liderazgo, outplacement, coaching, mentoring, reskilling).
Participarán como ponentes: Javier Cantera, Presidente del Grupo BLC. Andrés Pérez, Secretario General de la Fundación Personas y Empresas. Gemma Medrano, Socio Directora Grupo BLc. Laura Figuerola, Directora de Consultoría - BLC Consultoría. Lourdes Hernández, Socia Directora BLC Comunicación. Luis Aparicio, Socio Director Talenttools Grupo BLC. Alain Marxuach, Socio Director Iberian. José Luis Yáñez, Socio Director CLIP, Grupo BLC. Francisco Álvarez, Socio Director BLC Selección. José Luis Catalina, Socio Director BLC Desarrollo. Mario Rodríguez, Socio Director BLC Consultoría. Ana Abril, Gerente Consultoría. Rosana Macías, Socia Directora Human Coaching. José Manuel García Buján, Gerente de Consultoría, BLC Consultoría. | 
